KAPA.cloud ersetzt manuelle Excel-Listen für Projektplanung, Kapazitätssteuerung, variable Gehälter und Abwesenheiten. Rollenbasiert, DSGVO-konform und gebaut für wachsende Beratungshäuser.
| Mitarbeiter | Jul | Aug | Sep |
|---|---|---|---|
| M. Weber | 18.4k | 19.2k | 17.6k |
| S. Kraus | 21.0k | 21.0k | – |
| J. Lang (Mentee) | 9.6k | 9.6k | 9.6k |
Bei 200+ Mitarbeitenden an mehreren Standorten wird manuelle Pflege zum Risiko für Datenqualität, Monatsabschluss und sensible Personaldaten.
Planung, Forecast und Ist-Daten in getrennten Listen. Jede Übertragung ist ein Fehlerrisiko.
Gehälter und Krankentage ohne rollenbasiertes Berechtigungskonzept.
Reporting per Hand verhindert schnelle, verlässliche Monatsabschlüsse.
Variable Anteile und Mentor-Modell sind für Mitarbeitende nicht nachvollziehbar.
Jede Rolle sieht genau das, was sie braucht, und nichts darüber hinaus.
Top-Kunden, Umsätze je Bereich, unternehmensweites Controlling auf einen Blick.
Team-Matrix pflegen, Bestellstatus steuern, Plan-Ist-Abweichungen sofort erkennen.
Zentrale Pflege, automatische Gehaltsberechnung, Finanz- und Monatsreports.
Auslastung, variable Gehaltsentwicklung und Team-Urlaubsplanung transparent einsehen.
Nächste Schritte: Angebot auf MVP-Basis, klickbarer UI-Prototyp und technische Evaluierung der Timetrack-API.
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